解除劳动合同模板（单位提出协商一致解除劳动合同模板）
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解除劳务合同申请书
法律分析：解除劳动合同申请书：某某公司：本人某某，于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，现因（单位原因：劳动合同法第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭）向公司提出解除劳动合同申请。
中心分管领导签字：时间：备 注注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。自愿解除劳动合同申请书，写清解除合同原因，注明提出解除合同的日期，交给用人单位就可以的。如，本人因家里有事，需要与公司解除劳动合同，请各级领导批准，申请人，***，年月日。
员工签字 日期 他应该是想拿去领失业保险用的。开个辞退证明就可以了。如果是证明已解除合同。就开个终止/解除劳动合同证明书，上面写明员工的基本信息，以及在公司的合同签定和解除时间等情况。都要盖公章。
解除劳动合同证明模板(汇编10篇)
1、员工姓名，于某年某月某日加入本单位。最后一次劳动合同有效期为某年某月至某年某月。因特殊原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，自某年某月某日起解除与员工的劳动合同，特此证明。单位盖章某年某月某日 员工姓名系我单位职工，性别，身份证号码，自某年某月起在我单位工作，签订了劳动合同。
2、解除合同证明模板汇编如下：模板一：兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___，身份证号___。劳动合同期限为年月日至年月日。现因为___原因，根据《劳动法》___等规定，本公司解除和该员工的劳动合同，特此证明。__年月___日 模板二：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。
3、解除劳动合同证明书范本主要包括以下内容：范本1： 基本信息：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。 合同期限：劳动合同期限为___年月日至___年月日。 解除原因：因___，根据《劳动法》第条第款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 单位盖章与日期： 年月日。
4、劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现因为___原因根据《劳动法》___等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。（公司用章）___年___月___日 解除合同证明模板（2）兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。
解除劳动合同证明书样板怎么写?
劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现因为___原因根据《劳动法》___等规定，本公司解除和该员工的劳动合同（无固定期限），特此证明。（公司用章）___年___月___日 解除劳动合同证明书范本（二）兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___。
解除劳动合同证明样板范文1 XX系我单位员工，性别 ，身份证号 ，该同志与我单位协商一致，于 年 月 日正式解除劳动合同关系。特此证明。单位（盖章）年 月 日 解除劳动合同证明样板范文2 兹有本单位职工 ，性别 ，年 龄 ，身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。
解除劳动合同证明书的撰写应包含以下要素：员工基本信息、劳动合同期限、解除原因、解除时间、用人单位盖章及日期。以下是对您提供的文本内容进行修改和润色后的版本： 员工基本信息 劳动合同解除证明书 兹有本单位职工[员工姓名]，性别[男/女]，年龄[年龄]，住址[住址]，身份证号[身份证号码]。
解除劳动合同怎么写(实用6篇)
解除劳动合同的书写模板如下： 基本信息模板： 甲方与乙方于年月日签订劳动合同。 双方同意于年月日解除劳动合同，权利义务随之终止。 薪资结算模板： 乙方的工资结算至离职之日，奖金、差旅费、交通费、手机费等费用合计__________元。 扣除所得税后，甲方于乙方办理完工作移交手续后三日内支付。
因乙方自xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班，甲、乙双方一致同意自xxx年1月4日起正式解除双方之间的劳动合同（劳动关系）。 甲方于本协议签订之日一次性给予乙方相关补偿款人民币元【该款项包括但不限于经济补偿金、社会保险待遇（养老保险、工伤保险及失业保险等）补偿、工资福利补偿等】。
**明确解除条款**：协议书中应明确指出解除劳动合同的原因，确保它是合法的，并且符合《劳动合同法》的规定。例如，如果是员工主动提出解除，应注明是根据《劳动合同法》第三十七条的规定行事。
解除通知书模板（1）本单位与___签订的劳动合同，因___ ___原因，于 ___年___月___日解除。档案及社会保险转移手续于___年___月___日完成。特此证明！单位（盖章）---劳动和社会保障局制 解除通知书模板（2）兹有 同志，于 年 月 日入职，从事 工作，月工资 元。
无经济补偿金。 发放经济补偿金___元。请你在办理离职交接手续以后，于___年___月___日前到人事部门办理劳动合同解除手续。特此通知。
准确表达解除劳动合同的意图 “解除劳动合同”为协议核心目的，表述时需精确，避免使用模糊用语，如“准备解除”、“即将解除”等，以免影响协议效力。应直接表述为“双方经协商一致，解除双方劳动合同”。同时，须明确区分解除与终止，避免混淆。
被迫解除劳动合同通知书(模板)
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（上述列举的具体情形）……”。其他事项 请贵单位在收到本通知书后，立即为本人办理离职手续，并结清所有应付款项，包括但不限于工资、加班费、经济补偿金等。
2、根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（上述列举情形）……”。本人在此明确，上述解除事由均符合《劳动合同法》第三十八条的相关规定，因此本人有权解除与贵单位的劳动合同。
3、自本通知送达之日起，劳动合同正式解除。贵司有义务依法履行以下义务： 于本通知送达后，一次性支付所欠工资。 办理离职手续，出具解除劳动合同证明。敬请贵司遵守相关法律义务，否则，我将保留进一步维权的权利。
4、劳动者在遇到未足额支付工资、未依法缴纳社保等情况时，有权依法解除劳动合同，无需提前一个月通知。 以下是一份被迫解除劳动合同通知书的范本：【通知书内容】尊敬的【公司全称】：我，身份证号【3】，于【入职年月】加入贵公司，担任【职位】。
5、模板：被迫解除劳动合同通知书 重庆市模板匠贼帅有限公司：…（身份证号、入职信息等详细内容）因贵公司未按规定支付报酬和缴纳社保，我依据《劳动合同法》被迫通知解除合同。根据法条，贵公司需支付经济补偿￥XXXXX元，退还不合理克扣工资￥XXXXX元，并赔偿失业保险金￥XXX元。
6、被迫解除劳动关系通知书（模板）致：[公司全称]关于被迫解除劳动关系的通知 尊敬的[公司全称]领导：您好！本人[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，自[入职日期]起在贵公司担任[职位名称]一职。在职期间，本人一直勤勉尽责，努力为公司的发展贡献自己的力量。